失去了昔日的輝煌

曾經(jīng)，義烏申通是物流業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)，它的品牌號(hào)召力和服務(wù)質(zhì)量都備受贊譽(yù)，是許多人心目中的首選。然而，近年來(lái)，人們紛紛抱怨義烏申通的服務(wù)水平下降，許多人都在疑惑，為什么義烏申通不招人呢？

服務(wù)態(tài)度冷淡

有不少人反映，當(dāng)他們?cè)诩倪f過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)，聯(lián)系義烏申通的客服人員時(shí)，得到的回復(fù)往往是漠不關(guān)心的。這讓人感到被冷落和不重視，從而失去了對(duì)義烏申通的信任。

投訴處理不及時(shí)

對(duì)于一家物流企業(yè)來(lái)說(shuō)，處理客戶(hù)的投訴和問(wèn)題是非常重要的。然而，一些人表示，他們?cè)谟龅絾?wèn)題后投訴義烏申通，但得到的解決方案卻是拖延和敷衍搪塞，導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法得到及時(shí)解決。

業(yè)務(wù)范圍有限

相比其他物流企業(yè)，義烏申通的業(yè)務(wù)范圍相對(duì)有限。一些人反映，在需要寄遞特殊物品或需要特殊服務(wù)時(shí)，沒(méi)有得到義烏申通的支持和幫助，不得不選擇其他物流公司，這也是義烏申通不招人的一個(gè)原因。

提供的薪資待遇不吸引人

除了服務(wù)態(tài)度和品牌形象的問(wèn)題，一些求職者表示，義烏申通提供的薪資待遇對(duì)他們不具有吸引力。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的物流行業(yè)，如果企業(yè)無(wú)法提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，很難吸引到優(yōu)秀的人才。

重塑形象，重拾輝煌

盡管義烏申通目前面臨一些問(wèn)題，但它仍然有機(jī)會(huì)重塑形象，重拾昔日的輝煌。通過(guò)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)客戶(hù)投訴處理、拓寬業(yè)務(wù)范圍以及提高薪資待遇，義烏申通可以吸引更多的人才，提升其在物流行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。