失去了昔日的輝煌

曾經(jīng)，義烏申通是物流業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)，它的品牌號召力和服務(wù)質(zhì)量都備受贊譽(yù)，是許多人心目中的首選。然而，近年來，人們紛紛抱怨義烏申通的服務(wù)水平下降，許多人都在疑惑，為什么義烏申通不招人呢？

服務(wù)態(tài)度冷淡

有不少人反映，當(dāng)他們在寄遞過程中遇到問題時，聯(lián)系義烏申通的客服人員時，得到的回復(fù)往往是漠不關(guān)心的。這讓人感到被冷落和不重視，從而失去了對義烏申通的信任。

投訴處理不及時

對于一家物流企業(yè)來說，處理客戶的投訴和問題是非常重要的。然而，一些人表示，他們在遇到問題后投訴義烏申通，但得到的解決方案卻是拖延和敷衍搪塞，導(dǎo)致問題無法得到及時解決。

業(yè)務(wù)范圍有限

相比其他物流企業(yè)，義烏申通的業(yè)務(wù)范圍相對有限。一些人反映，在需要寄遞特殊物品或需要特殊服務(wù)時，沒有得到義烏申通的支持和幫助，不得不選擇其他物流公司，這也是義烏申通不招人的一個原因。

提供的薪資待遇不吸引人

除了服務(wù)態(tài)度和品牌形象的問題，一些求職者表示，義烏申通提供的薪資待遇對他們不具有吸引力。在競爭激烈的物流行業(yè)，如果企業(yè)無法提供具有競爭力的薪資待遇，很難吸引到優(yōu)秀的人才。

重塑形象，重拾輝煌

盡管義烏申通目前面臨一些問題，但它仍然有機(jī)會重塑形象，重拾昔日的輝煌。通過改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)客戶投訴處理、拓寬業(yè)務(wù)范圍以及提高薪資待遇，義烏申通可以吸引更多的人才，提升其在物流行業(yè)中的競爭力。