要和老板商量一下。

發(fā)快遞優(yōu)惠的錢是一個很實(shí)際的問題，需要和老板進(jìn)行溝通和商量。在決定是否可以給員工發(fā)放快遞優(yōu)惠補(bǔ)貼之前，需要考慮一些因素，例如公司財(cái)務(wù)狀況、員工的需求和快遞費(fèi)用的開支情況等等。通過和老板進(jìn)行溝通和商量，可以達(dá)到共識并制定適當(dāng)?shù)恼摺?/p>

老板可能會關(guān)心的一些問題包括： 1. 公司的財(cái)務(wù)狀況：是否有足夠的預(yù)算來支付快遞優(yōu)惠的費(fèi)用？ 2. 員工的需求：有多少員工確實(shí)需要快遞服務(wù)？他們對快遞優(yōu)惠的期望和需求是什么？ 3. 快遞費(fèi)用開支情況：快遞費(fèi)用是否會對公司的經(jīng)營造成較大的壓力？是否可以通過其他方式減少快遞費(fèi)用？

在和老板商量時，可以提出一些合理的建議，例如： 1. 建立制度：制定一套明確的快遞優(yōu)惠政策和標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定哪些員工可以享受優(yōu)惠、優(yōu)惠的金額和支付方式等等。 2. 經(jīng)濟(jì)合理：建議根據(jù)員工的實(shí)際快遞需求，合理設(shè)定每個員工的快遞優(yōu)惠金額，以確保公司的財(cái)務(wù)狀況得到平衡。 3. 費(fèi)用分?jǐn)偅嚎梢钥紤]員工和公司共同分擔(dān)快遞費(fèi)用，比如員工支付一部分，公司支付一部分，這樣可以減輕公司的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

在商討快遞優(yōu)惠政策時，需要尊重老板的決定，并考慮到公司整體利益。同時，也可以靈活地根據(jù)公司的需求和員工的反饋來調(diào)整和完善快遞優(yōu)惠政策，以達(dá)到雙贏的效果。

希望以上建議能夠幫助你和老板商討出一個適合公司的快遞優(yōu)惠政策，祝你們順利并取得共識！??????